PRI 指标( )。A.与岗位紧密相关B.与个人的努力程度相关C.是非量化的指标D.与KPI重叠时应该划给KPI

心理测验一般用于一些工作绩效与人格特质显著相关的岗位,不作筛选指标,而作为参考指标。（)

关于量规评价，说法不正确的是（)。A.量规的主要指标应该与学习目标紧密结合B.量规主要指标要尽可

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化 在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容 通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括:()

岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化 在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容 通常将其称之为岗位职务描述的()。

关于PRI说法正确的是（）。A.与KPI全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比 同岗位自身工

关于PRI 下列说法正确的是（ ）。A.与KPI完全没有关系B.是绩效考核体系的定性指标C.与KPI相比 同岗