诊断面试的目的在于()。
A.招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息
B.了解应聘者的职业意图
C.考察应聘者的职业水平
D.评价招聘单位的岗位设置
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:()A.测试应聘者的表达能力B.判断应聘者分析和解决本企
决议区别与决定的不同点主要在于()A. 决议的目的是为了奖惩有关单位及人员B. 决议是针对下级
诊断面试的目的在于
( )可以是漫谈式的 面试考官与应聘者随意交谈。A.初步面试B.结构化面试C.诊断
由心理学家或人力资源专家主持的 目的在于评价应聘者的某种心理素质(如独立性 责任心)的面试 是(
面试与其它形式的交谈的不同之处在于:()。