一些企业对绩效评估等级进行强制分布是为了避免评估者的()。

绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即（)。A.按“两

关于绩效考核中的强制分布法 正确的是（ ）。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员

关于绩效考核中的强制分布法 下列表述错误的是（ ）。 A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影

关于绩效考核中的强制分布法 正确的是（ ）。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员

( )要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。 A:强制分布法 B:配对比较

下列几种绩效评价方法中 属于相对评价方法的是( )。A.关键事件法B.强制分布法C.行为锚定等级评