期望值理论提出,进行激励时要处理好的关系包括()。
A、努力与满足个人需要
B、努力与绩效
C、奖励和满足个人需要
D、工作本身和成长机会
E、绩效与奖励
在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。A、需要层次理论B、综合激励理论C、双因素理论D、期望理论
弗鲁姆提出的激励理论认为()。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对于
期望理论表明,目标的价值越大,也不一定能保证激励的效果是好的。()
在激励理论中 提出期望值理论的是()
期望价值理论提出进行激励时 要处理好哪三方面的关系()
综合激励理论是在期望激励理论的基础上提出的。()