期望价值理论提出进行激励时 要处理好哪三方面的关系()

试结合弗鲁姆期望理论的相关观点 论述为了激励员工的动机 对人员管理要处理好哪些方面的关系？

期望理论中的激励力量取决于目标价值和期望概率的综合作用。（)

期望值理论提出 进行激励时要处理好的关系包括()。

在激励理论中 提出期望值理论的是()

综合激励理论是在期望激励理论的基础上提出的。()

期望理论又称“效价—手段—期望理论” 激励的过程要处理好努力与绩效 绩效与奖励 奖励与满足需要三方面的关系。()