期望理论又称“效价—手段—期望理论” 激励的过程要处理好努力与绩效 绩效与奖励 奖励与满足需要三方面的关系。()

2007年1月，央视《艺术品投资》栏目举办的“2007民间寻宝记——走进丹阳”在评

期望理论认为，激励的大小是由（)决定的A.期望值减去效价B.期望值和效价之比C.期望值和效价之和

期望理论可以用（ ）来加以表述。A．结果 效价×期望 B．动机 效价×工具C．动机 效价×期望×工

期望理论可以用( )来加以表述。A.结果=效价×期望B.动机=效价×工具性C.动机=效价×期望×

期望理论 又称作“效价-手段-期望理论” 它是以三个因素反映需要与目标之间的关系;要激励员工 就必

材料： 周老师在初中地理“祖国的神圣领土——台湾省”一课的导入片段：