对于“感情型”债务人 适合的策略是()。

对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是（)。A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配B.采

对待“感情型”债务人的策略有()。

对于“感情型”债务人应采取如下策略;()。

对待“固执型”债务人的讨债策略是()。

对待“固执型”债务人的策略包括()。

讨债时 对付“强硬型”债务人的策略是()。