企业对培训产生需求主要有两大方面的原因 一是内外环境和人员发生了变化 二是()。

当人员需求大于供给时，规划政策主要有（)。A、培训本企业员工，对受过培训的员工根据情况择优提升

()指的是访问者根据与受访人面对面的交谈 从受访人的表述中发现问题 进而判断出培训需求产生的真正原因。

企业的培训需求是由各方面的原因引起的 确定需要进行培训需求分析并收集到相关资料后 要从()方面对培训需求进行分析。

企业对培训产生需求的原因主要有两大方面 一是内外部环境和人员发生了变化。二是()

企业对培训产生需求的原因有()

企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。