企业对培训产生需求的原因就是同行之间存在着差距。

培训需求分析就是对企业的未来发展、任务的内容以及员工个人情况进行分析，来发现培训需求，分为A

()是将客户的有关财务数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较 找出差异及其产生原因 用于判断

()是将客户的有关财务数据与同行业平均水平或在不同企业之间进行比较 找出差 异及其产生原因 用于判

企业对培训产生需求主要有两大方面的原因 一是内外环境和人员发生了变化 二是()。

企业对培训产生需求的原因主要有两大方面 一是内外部环境和人员发生了变化。二是()

培训需求是因为环境变化;人员变化;工作变化;现状与愿望的差距;与同行间的绩效差距等原因产生的。()