制定培训总体计划的() 是指从企业整体的宏观管理讲 培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。

计划的效率是指从组织目标所做贡献中扣除制定和执行计划所需要费用及其他因素后的总额 所以

制定培训总体计划的方式有:()。

制定培训总体计划的主要特点是()。

制定培训总体计划的步骤有()

制定采购综合培训计划时 需要根据年度人力资源计划 确定年度采购总体培训目标 确定培训重点。

在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和() 企业的需要与能力 制定新员工培训的总体目标 由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。