培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。
A、满足培训需求
B、实现培训课程目标
C、满足个人和组织绩效
D、有效利用培训资源
实践中我们并不是以面试去测评所有的素质, 而是有选择地用面试去测评最适宜用它测评的内容。()
主张课程的内容和组织应以儿童的兴趣或需要为基础 鼓励学生”做中学” 通过手脑并用以获得直接经
现代培训课程设计的课程内容 以()为出发点去选择并组合。
现代培训课程设计的课程内容 是以()为出发点去选择并组合。
主张课程的内容和组织应以儿童的兴趣或基础 鼓励学生“做中学” 通过手脑并用以获得直接经验。这反映的课程类型是()