情境模拟测试根据测试内容可以分为()。A.语言表达能力测试 组织能力测试 部门利益协调能力测试B.

情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。A．事务性工作人员 B．技术人员 C．研

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（）。 A．语言表达能力测试 B．组织能力测试 C．心理运

简述情境模拟测试的分类。（考点：教材第79页)

根据测试内容的不同 情境模拟测试可分为( )。 A.语言表达能力测试 B.组织能力测试 C.心理运

情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为 实际的操作以及( )进行测试。A.人际处理B.工作效率

心理测试的类型包括( )A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试E.情境模拟测试