美国管理学家德鲁克认为 按照贡献区分 企业的各种活动可以分为四类:提供成果的活动 支援性活动 后勤服务活动和高层管理活动 其中高层管理活动具有()。

：著名经济学家斯蒂格里认为，“中国在提高全球人民生活水平方面作出了突出贡献。在美国和欧洲

领导理论中，德鲁克的“”五项主要习惯“认为一个优秀的管理者必须具备以下5项主要习惯：善于利用有限的时间、注重贡献和工作绩效、善于发挥人之所长、集中精力于少数主要领域和建立有效的工作次序、有效的（)。

如果按照美国管理学家德鲁克的贡献分析法加以区分 企业提供成果的活动包括().

管理学家德鲁克认为 按照贡献区分 企业的各种活动可以分为()。

美国管理学家彼德•德鲁克认为 管理者的第一个责任是()

()最早是美国管理学家彼得.德鲁克于1954年提出来的。他认为:“企业的目的和任务 必须转化目标。”