从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是（）。
A、岗位要求线和潜力线之间的问题
B、现在的水平线和潜力线之间的问题
C、岗位要求线和现在的水平线之间的问题
D、职业锚和潜力线之间的问题
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是
培训与训练有所区别，培训属于（)活动。 A.团队 B.个人 C.学习 D.发展
一般来说 评估标准的确立需要考虑（ ）等方面。A.是否达到了培训目的B.培训方案所付出的代价如何
从培训的要求上来说 培训的目的是()
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