对难观察 难量化的指标进行考核 才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法()。

影响绩效考核指标体系设计的因素有考核指标、标准难建立，考核主体单一，考核方法选择不当，考核过程形式化。（)

某企业对各部门有5个量化考核指标每个指标都有达标要求。每个部门的考核结 果宜用（67)来展现，既能

管理的数量化指的是在管理中普遍运用量化指标 对工作的要求与标准予以说明 并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()

对难治疗的乳腺癌有效

暂时无法进行测定与计算 而只能根据分析人员的观察 了解并对有关资料进行分析思考才能得出结果的指标是()。

暂时无法进行评定与计算 而只是根据分析人员的观察 了解并对有关资料进行分析思考才能得出结果的指标是()。