问题
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某企业的年终奖金分配一直是一个难题。因为办公室、人事部、财务部的考核指标无法量化,企
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( )是指银行所选择的细分变量是能用一定的指标或方法去度量的 各考核指标可以量化 这也是市场细分的
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()是指银行所选择的细分变量是能用一定的指标或方法去度量的 各考核指标可以量化 这也是市场细分的基
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某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二
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某企业的绩效考核办法要求每个部门必须把员工按比例分为五个等级 第一年排在第五等的不发年终奖金 第二
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管理的数量化指的是在管理中普遍运用量化指标 对工作的要求与标准予以说明 并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。()