当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

《劳动合同法》规定 约定违反服务期违约金的数额()。A.不得超过用人单位提供的培训期间的工资B.


《劳动合同法》规定,约定违反服务期违约金的数额()。

A、不得超过用人单位提供的培训期间的工资

B、不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C、不得违反企业培训管理制度的有关规定

D、为实际发生的培训费用的二倍

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 根据《劳动合同法》及相关规定 劳动者违反服务期约定的 应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数

  • 根据劳动合同法律制度的规定 下列各项的表述中错误的有( )。A.劳动者违反服务期约定的 违约金的

  • 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同 或者违劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制 给用人单位

  • 依据《劳动合同法》的规定 违反本法规定 未经许可 擅自经营劳务派遣业务的 由劳动行政部门责令停止违

  • 依据《劳动合同法》的规定 违反本法规定 未经许可 擅自经营劳务派遣业务的 由劳动行政部门责令停止违

  • 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的 由劳动行政部门责令改正;违