用人单位制定劳动标准的方式有( ) 。A.劳动合同文本B.规章制度C.集体合同D.行政法规

用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施有（)A.依法制定并完善企业规章制度，注意制度化管理B.

根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（)制定。A、国务院统一制定B、工会与用人单位签订集体

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时 可以采取的处理方式有()。A．劳动者以此为由随时提出解除

影响用人单位劳动标准实施的主要因素有( )。A.用人单位的劳动规章制度B.劳动标准的制度C.用人单

通过( )形成的劳动标准是用人单位内部自发形成劳动标准的一种方式。A.集体合同B.劳动合同C.劳动

简述用人单位制定劳动标准的影响因素