对培训效果进行行为评估 评估者应为( )。A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教

对培训效果进行学习评估的时间应为（）。A．半年或一年以后 B．课程结束时 C．三个月或半年

对培训效果进行学习评估的具体方法有（）。 A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．行为观

对培训效果进行学习评估的时间应为（）。 A．半年或一年以后 B．课程结束时 C．三个月或

对培训效果进行学习评估的具体方法有（)。A．访谈法B．角色扮演C．演讲法D．行为观察E．笔试法

对培训效果进行学习评估的时间应为( )A.半年或一年以后 B.课程结束时C.三个

对培训效果的评估可从( )等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估