绩效考评的评判数据一般以( )的评定为主。A.下级B.上级C.自我 D.同事

一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工 B．多数员工 C

采用量表评定法考评绩效时，各项指标一般应分为（)等级。A．2个B．3个C．5个D．10个

绩效考评的评判数据一般以（）的评定为主。A．下级B．上级C．自我 D．同事

绩效标准是考评评判的基础 在确定时必须遵循()的标准。A.客观化 定量化B.明确性与具体性C.民主化

一般情况下 考评时间要与()相协调 以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的 而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应 相配套。

在绩效管理中 一般以()的考评为主。A.上级主管B.同事C.考评者的下属D.外部人员