()是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中 由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件 并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。

（)传感器是将被测气体的某些特定成分转换成便于测量的电信号。A、电阻式B、电容式C、气敏D、超声波

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据（)A、职位评价B、岗位分类C、员工素质测评D、企业

从业人员在具体工作岗位上履行特定岗位职责的行为是（ ）。 A.职位规范 B.职业职责 C.职业行为

素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测 提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()

将被测评者在各个指标上的实际得分相加 而获得其素质综合分的方法是()

在面试中 将应聘者置于某一特定的职位 让应聘者对一组杂乱无章的文件 信件 信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()