()是指在人力资源开发中 要根据人的能力的大小安排工作 岗位和职位 使人尽其才 才尽其用。

（）是指在人力资源开发中，要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。

A、能级对应

B、要素有用

C、个体差异性

D、胜利特征