以下关于绩效标准法的说法错误的是( )。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）。A.设计和实施的费用比较低B.绩效评价的等级是5～9级

关于关键事件法的说法 错误的是（）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员工

关于关键事件法的说法 错误的是（ ）。A.上下级双方很容易对绩效现状达成一致B.难以比较不同部门员

关于绩效考核标准的说法 错误的是()。A．绩效考核标准的设计和确定必须符合科学 理性原则B．绩效考

关于物业管理绩效评价中评价标准的说法 错误的是（ ）。