工作规范主要说明对担任该岗位工作人员的()等方面的规范化要求。

（)是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系、工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。

（)是设计面试提问清单的主要依据。A、招聘实施方案B、作业指导书C、岗位操作规范D、工作说明书E、应

职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。（)

规范的招聘信息以岗位说明书的形式呈现，由工作描述与工作规范构成。对就业能力解读，通过工作规范更容易得出结论。（)

（)是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求 生理要求 心理要求等内容。A工作分析B

根据《会计基础工作规范》的规定 单位负责人的直系亲属不得在本单位担任的会计工作岗位是