团队形成阶段()的领导风格最适合。

根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情景是()。

根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是()。

根据费德勒的权变理论 最适合于工作取向领导风格的情境是().

根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是()。

项目团队在形成阶段适合于()的领导方式。

在项目团队发展的形成阶段 适合于使用()的领导方式