在进行笔试测验时 明确测验内容 就是明确测验本身的题目内容。

在编制测验前 首先要明确测量的对象 也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的（　　）等心中

在编制测验前 首先要明确测量的对象 也就是该测验编成后要用于哪些团 体。只有对受测者的（ ）等心中

在进行人员素质测评笔试测验题目命制时 应考虑的问题有()。

在进行人员素质测评笔试测验题目命时 就考虑问题()

在编制测验前首先要明确测量的对象 也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的(

心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同 在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试 笔试等方式同时进行 也可以作为唯一的评定依据。