()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一

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人的精神方面的素养主要可以从知、情、意三大维度来分析,与此相对应,作为对人的素养的培育的教育活

总量分析考察总量指标在时间维度上的变化规律 主要是静态分析。 （ )

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作业成本法的主要优点之一是能够提供更加准确的各维度成本信息 有助于企业提高产品定价 作业与流程改进 客户服务等决策的准确性。()

岗位价值评估的三个维度不包括:()