1973年 哈弗大学的()教授提出了“胜任力”的概念

1973年，美国芝加哥大学教授FisherBlaCk和Myr0nSCh0les提出第一个期权定价模型，在金融

1973年，美国芝加哥大学教授Fisher Black和Myror Scholes提出第一个期权定价模型，在金

1968年哥伦比亚大学教授爱德华?奧特曼提出了著名的Z分模型 这个模型可用来 分析企业的（ ）A.

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任

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1973年 麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文 标志着()