()是衡量培训师是否称职的核心标准

员工对总目标的贡献大小，是衡量其是否称职的标准之一。此种说法：（)

在社会工作教育和培训过程是，衡量学习者是否达到教育目标的关键标准是（）A.能否形成稳固、内

衡量领导干部政治上合格与否、工作上称职与否、领导能力强弱的基本标准包括。A. 是否重视群众工作

衡量一个国家是否有完善的少年司法制度，最核心的标准是是否有完备的少年法律体系。（)

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

是否重视做群众工作 是否善于做群众工作 是衡量领导干部政治上是否合格 工作上是否称职 领导能力强不强的一个基本标准。()