问题
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目前,从现行法律规定来看,解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。 A.行政仲裁 B.待
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有关国际商事仲裁过程中采取保全措施的问题,各国的法律和实践存在明显差异。依照我国现行法律
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依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决() A.甲因不
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依照法律规定,下列争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为()。A、甲因单位未准
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依照现行劳动合同法的规定 某企业精简部门需要裁减人员30人 应采取的程序是:()A.应当向工会或全
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从现行法律规定来看 解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。A.行政仲裁 行政复议和行政诉讼