依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决（） A．甲因不

依照法律规定，下列争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为（)。A、甲因单位未准

关于劳动争议仲裁案件当事人的说法 符合法律规定的是（ ）。A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争

下列争议中 不属于劳动争}义范围的是（ ）。A．因确认劳动关系发生的争议B．家庭与家政服务人员之

根据劳动合同法律制度的规定 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的 由( )确认。A.工会B.劳动争

依照现行法律规定 劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。

依照法律规定 下列争议属于劳动争议 当事人可通过劳动纠纷处理程序解决的为()。A 甲因单位未准