当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看 人事经理是( )。A.企业经营战略的合


战略性人力资源管理从短期发展战略的战术性操作与管理对象看,人事经理是()。

A.企业经营战略的合作伙伴

B.了解并尽可能满足员工需求。使员工为企业作出贡献的领跑者、带头人(领导者)

C.企业员工培训与技能开发的推动者

D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能

  • 战略性人力资源管理的特点包括哪些____?A、密切关注外部环境和劳动力市场的变化B、关组短期发展

  • 下列关于战略规划的说法 不正确的是( )。A.商业银行战略风险管理的有效方法是制定以风险为导向的战

  • 商业银行有效的战略风险管理应当确保其长期战略 短期目标 ( )和可利用资源 紧密联系在一起。A.风

  • 与信息相关的战略有( )。 A.信息系统战略 B.信息技术战略C.信息决策战略 D.信息管理战略

  • 在企业战略实施中 将战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中 调动了高层管理人员的积极性和创造性的战