李某是某个部门的一位领导.其技术技能 人事技能和观念技能的比例为47:35:18 根据罗伯特.卡茨的理

李某是我国某研究所的专家，其每月工资收A1500f元。1999年李某向有关部门提供一项专有技术，一次性

李某为某县高校领导，其母亲去世后，李某通知了各分管部门领导及下属，其母亲出殡当天共有80多名

小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管 他原来是公司的技术骨干 在业务上总能拔

张三是某个部门的一位领导 其技术技能 人事技能和观念技能的比例为27:42:31 根据罗伯特.卡茨的理

党员李某为某县副县长 其母亲去世后 李某通知了其分管部门领导及下属 其母亲出殡当天共有200多名

领导者所处层级越低 对其技术技能的要求就越高。