张三是某个部门的一位领导 其技术技能 人事技能和观念技能的比例为27:42:31 根据罗伯特.卡茨的理

某市房地产主管部门领导王大伟退休后 与其友张三 李四共同出资设立一家房地产中介公司。王大伟不想让

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小张是某个工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管 他原来是公司的技术骨干 在业务上总能拔

李某是某个部门的一位领导.其技术技能 人事技能和观念技能的比例为47:35:18 根据罗伯特.卡茨的理

领导技能的发展主要途径是( )。A．增加领导者的概念技能B．增加领导者的技术技能C．基于领导能力的

领导者所处层级越低 对其技术技能的要求就越高。