下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：
A、公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议
B、大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议
C、赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议
D、员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是（) A：张某参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工
根据我国《劳动争议调解仲裁法》 下列各项不属于劳动争议调解组织的是（ ）。A.企业劳动争议调解委员
下列情形 不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。A.因订立 履行 变更
下列争议中 不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
下列不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是( )。A.因除名 辞退和辞职 离职发生的争议B.因工作
冀公网安备 13070302000102号
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