公平理论对护理管理者的基本启示是
A、影响激励效应的是报酬的绝对值
B、激励时应力求主观上公平
C、对组织有特别贡献的护士也应一视同仁
D、应注意绩效与报酬的合理性
E、注重激励的过程和结果
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试述建构主义学习理论的基本观点及其对教育实践的启示。
强化理论对护理管理者的基本启示是
需要层次理论对护理管理者的基本启示 描述正确的是
试述公平理论的主要内容及其对管理者的启示。
什么是高层管理团队理论 它对现代领导活动有哪些启示?
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