企业不必建立班组长选聘 使用 培养 考核 激励制度和机制。

企业要建立班组作业现场应急处置方案 不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权。

企业不必建立实训基地 加强班组职工安全知识 操作技能。

企业不必建立车间 班组建制 制定班组定员标准 确保班组安全生产基本配置。

企业不必对班组长进行专题安全培训。

企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法 从对企业的长期发展的影响来

企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法 从对企业的长期发展的影响来看 其中内部