当前位置: 答题翼 > 问答 > 学历类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法 从对企业的长期发展的影响来


企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展的影响来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是______ 。

A.会打击外部应聘人员的应聘积极性

B.不利于企业骨干人员的稳定

C.不利于对选聘对象的全面了解

D.会引起同事不满并造成近亲繁殖

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外部渠道。 A.

  • 中央政府投资项目后评价的组织与管理工作不包括( )。A.明确项目后评价经费来源B.选聘项目后评价

  • 市场营销管理人员用以了解有关外部环境发展趋势的信息的各种来源与程序的是______。 A.市场营销

  • 企业组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言 ()的选聘多采用外源渠道。A

  • 皮尔·卡丹在管理人员的选聘方面 可以肯定有时会采用的是:()

  • 企业管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法 从对企业的长期发展的影响来看 其中内部