企业职工因患病或因工负伤 需要停止工作医疗时 实际工作年限在10年以下的 在本单位工作五年以下

下列各项支出，应在企业应付职工薪酬中列支的有（）。A. 职工因工负伤赴外地就医路费B. 企业医务人

依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在

四 医疗期vs停工留薪期医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作 治病休息 但不得解除劳动合同

根据有关规定 企业职工患病或非因工负伤 需要停止工作治疗的 给予的医疗期为 （) A．1至12个月

职工因病或非因工负伤停止工作 治病休息 在规定的医疗期内 用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。()