《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的()A.150%B.200%C.250%D.300%

劳动者合法权益包括()A.取得劳动报酬权 休息休假权B.就业权 取得劳动报酬权 休息休假权C.劳动自

法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资的( )的报酬。

加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。()

全面保护是对劳动者权益和权能的保护 包括:人身权益 财产权益 法定权益 约定权益。()

法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资()的工资报酬。

我国《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的 支付不低于工资()。