违法分包不是引发劳务人员工资纠纷主要原因之一。（ ）

分包企业管理资料和基本内容（)A.劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B.劳务作业人员工资表和

劳务人员工资纠纷的主要表现形式有( )。A.企业内部闹事;B.围堵总承包企业或政府机关;C.聚众上

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 企业与劳务人员发生工资纠纷应急处理原则有( )。A.

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资

劳务分包单位应当向()提交劳务作业人员花名册 与劳务作业人员签订的劳动合同 出勤情况 工资发放

下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B