下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
下列情况中 不属于借款费用准则所称的非正常中断的是( )。A.由于劳务纠纷而造成连续超过3个月的
劳务人员工资纠纷的主要表现形式有( )。A.企业内部闹事;B.围堵总承包企业或政府机关;C.聚众上
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 企业与劳务人员发生工资纠纷应急处理原则有( )。A.
违法分包不是引发劳务人员工资纠纷主要原因之一。( )
总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资
劳务工资纠纷预案中 各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。