劳务工资纠纷预案中 各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。

关于建立国际工程劳务项目突发劳务事件的应急预案主要包括：（)一日劳务事件暴发，应急小组成员应立

劳务人员工资纠纷的主要表现形式有( )。A.企业内部闹事;B.围堵总承包企业或政府机关;C.聚众上

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 企业与劳务人员发生工资纠纷应急处理原则有( )。A.

违法分包不是引发劳务人员工资纠纷主要原因之一。（ ）

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是( )。A.劳务费结算台账B.支付凭证C.劳务人员的工资

下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B