劳动者患病或者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可以解除劳动合同 但是应当提前____以书面形式通知劳动者本人。

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 用人单位可提前30日以书面形式通知劳动

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（） A.劳动者患病或者非因工负伤 医疗期满后 不能从事原

用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括 （） A.劳动者患病或者非因工负伤 医疗期满后

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可以()

以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形?()A.劳动者患病或者非因工负伤 医疗期满后 不能

劳动者患病或者非因工负伤 在规定的医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 用人单位可直接解除劳动合同。