以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形？()
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（)
以下哪种情况是用人单位不得解除劳动合同的情形？（） A．劳动者患病或者非因工负伤，
依据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪种情况时，用人单位不得解除合同（)A. 李某患病不能继续工
用人单位不得依据《劳动合同法》裁减人员规定和提前30日或额外支付1个月工资的规定，解除劳动合
根据我国劳动合同法 下列情形中 用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合
劳动者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 用人单位不得__。A：停止其原工作B：解除劳动合
冀公网安备 13070302000102号
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