培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

需求分析目的就是确定是否真的需要培训，哪方面需要培训。

分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或

()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析 来确定是否需要培训及其培训的内容。

高级企业培训师在指导开发培训项目时 必须首先判断培训项目的选择是否具有()

高级企业培训师在指导开发培训项目时 必须首先判断培训项目的选择是否具有()。

“培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确?为什么?