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问题

()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析 来确定是否需要培训及其培训的内容。


()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。

A、培训需求

B、需求分析

C、培训预测

D、预测分析

参考答案
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