就整体而言 在三类企业中()的人力资源管理与开发水平最低。

就施工项目而言，人力资源的配置依据是（)。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业

就施工项目而言 人力资源的配置依据是()。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业

在企业资源方面涵盖面非常广泛 大致可以分为三类 即()。

资源是社会生产和生活中不可缺少的物质基础。就资源整体而言 他们都有一些共同的特性 主要体现在整体性 区域性 ()等五个方面。

就公务员工作而言 积极情绪的建构功能是指能够使公务员在工作过程中( )和良好的人脉资源 在遇到困难和挫折时能够拥有更高的耐挫性 并得到更多的助力。

就国有企业内部而言 长期缺乏人力资源规划 缺乏科学规范的员工业绩考评标准和考评体系 不考虑员工的()。