斯安尼和伍纳克认为 团队职业发展模型的基本特征有()。

下列不属于代理成本模型的说法及观点的有（)。A．由莫迪格利安尼（Modigliani)和米勒（Miller)提

莫迪利安尼的生命周期消费理论认为()。

以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训 团队建设 技能和人员风格评估的是哪个阶段()?

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队有效性由四个要素构成:绩效 成员满意度 团队学习 外人的满意度。()

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成:成员满意度 团队学习 外人的满意度。()

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为 团队有效性要素的构成不包括（ ）。