森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队有效性由四个要素构成:绩效 成员满意度 团队学习 外人的满意度。()

1959年，经济学家（)对公共产品和服务的“生产”和“供应”区分开来。A、奥斯特罗姆B、萨瓦斯C、蒂博特D、

提出期望理论的是美国心理学家A. 马斯洛B. 麦克利兰C. 赫兹伯格D. 弗罗姆

公平理论是美国哪位心理学家提出来的？（)A.洛克B.佛罗姆C.亚当斯D.麦克利兰

斯安尼和伍纳克认为 团队职业发展模型的基本特征有()。

期望理论的提出者是()。A.麦克里兰B.马斯洛C.亚当斯D.弗罗姆

森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为团队的有效性由四个要素构成:成员满意度 团队学习 外人的满意度。()